Nueva organización de Sección Sindical

La nueva Ejecutiva Sindical de CC.OO elegida en las elecciones celebradas el día 17 de Marzo acuerda el siguientes reparto de tareas con el objetivo por un lado de adaptación  con el Convenio Colectivo y por otro para un mejor acercamiento al afiliado, dichos cargos son:

Salamanca ................ Secretario General
Soriano ..................... Acción Sindical + Afiliados
Salvador .................... Seguridad y Salud
Isaac ......................... Seguridad y Salud + Formación
Pereira ....................... Bolsa de Trabajo
Fernando .................... Bolsa de Trabajo + Absentismo
P. Díaz ....................... Absentismo
Blanco ........................ Horas Extras
Verónica ...................... Políticas de Igualdad

Los compañeros de la nueva Ejecutiva Sindical como personas comprometidas con los afiliados/as a CC.OO, ratifican que la defensa de los intereses generales serán las principales premisas que marquen la tarea diaria.

Así mismo, se agradece a todos los compañeros y compañeras que conforman la Sección Sindical de CC.OO, por el apoyo que hemos recibidos durante las pasadas Elecciones.

Acta del escrutinio de Elecciones

Siendo las .. 5,45 horas del día indicado de votación, se reúne la Mesa Electoral al objeto de la votación y escrutinio de la comisión ejecutiva y secretaría general de la sección sindical de FITEQA-CCOO en la empresa., según los datos que, a continuación se detallan:

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Balance de Gestión Ejecutiva saliente

Presentamos este Balance de Trabajo del período comprendido entre Nov-2007 y Feb-2010 abierto a las opiniones de los afiliados/as.

Los integrantes de la Ejecutiva Sindical saliente y como personas comprometidas con los afiliados/as a CC.OO, sepan que la responsabilidad y la defensa de los intereses generales han sido las principales premisas que han marcado nuestra tarea diaria, sin habernos olvidados en ningún momento de los problemas y derechos individuales de ninguno de nuestros afiliados. Las acciones que se enumeran a continuación presentan el desarrollo de nuestra intervención sindical en el Centro y que han sido orientadas a los siguientes apartados:

• Aumentar la participación en el Centro

• Atención a la afiliación

• Actuar con eficacia y transparencia

• Potenciar la negociación colectiva

• Fomentar una producción sostenible y de calidad

• Seguridad, Salud y Medio Ambiente

• Seguimiento del Convenio Colectivo

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Sentencia de IT en Vacaciones

Hoy día 2 de Marzo de 2010 hemos recibido el fallo que la Magistrada del Juzgado de lo Social ha dictado sobre el Conflicto Colectivo sobre las IT en Vacaciones.

En sus conclusiones finales dice:

Por tanto, se estima que la interpretación de la norma ofrecida por la parte trabajadora se ajusta a lo previsto en las normas convencionales y no transgreden los pactos extraestatutarios, además de no generar agravio comparativo con los trabajadores de la empresa pertenecientes a otros centros distribuidos por el territorio nacional y, en consecuencia la demanda debe ser estimada.

Visto los preceptos citados y demás de general y pertinente aplicación

FALLO

Que estimando la demanda iniciadora de los autos se declara el derecho de los trabajadores afectados por el presente conflicto, a que el cómputo de los días de vacaciones que queden pendientes de disfrutar con motivo de haber permanecido en situación de IT se apliquen únicamente a días de trabajo efectivo y no a los días de descanso que se proyecten en los cuadrantes de jornadas.

Notifíquese esta sentencia a las partes con información de los recursos que caben contra la misma.

Sentencia IT en Vacaciones (Descarga del documento)