Aula Móvil CC.OO en Fábrica

El día 28 de Junio desde las 10,30 horas

ACUDE-INFORMATE

 

Convocatoria de Concursos de Ascensos

La Dirección de la Fábrica ha convocado a Concurso las siguientes plazas:

• 2 Plazas de Panelistas para Amoniaco
• 1 Plaza de Grupo de Apoyo de Amoniaco
• 1 Plaza de ATP de Amoniaco

Hasta el día 30 de Junio estará abierto el plazo de inscripción para todas las pruebas y en breve se fijará la fecha del examen.

Desde CC.OO animamos a todos a presentarse, aunque no hallamos tenidos las mismas oportunidades, para de esta forma seguir reivindicando el cambio que proponemos en el Articulado del nuevo Convenio y que de todos es conocido:

Igualad de oportunidades con Formación para todos

No al Pacto del Euro

 

El domingo 19 de Junio tendrá lugar una manifestación a nivel europeo en contra del Pacto del Euro. Entre los puntos que se van a acordar en la firma de este tratado están:

1. Los salarios del sector público deberán estar en consonancia con la competitividad del sector privado, ES DECIR: nuevos recortes al sector público que debe ofrecer los mismos beneficios que los salarios irrisorios del sector privado y el aumento de las jornadas laborales. Incluida la disminución notable de los empleados públicos.
   
2. Se retrasarán las edades de jubilación en todos los países acorde con la esperanza de vida.
   
3. Fomento de la competitividad: vincular los salarios con la productividad, tal y como se ha empezado a hacer ya en España con la última reforma laboral que aboga por flexibilizar los despidos, convenios y contratos, de esta forma se pone en peligro el actual sistema de negociación colectiva.
   
4. Impulsar el despido barato y las Empresas de Trabajo Temporal (ETT). Los bancos rebajarán la fiscalidad para incentivar la contratación de los trabajadores, de esta manera se irá demoliendo el sistema de la Seguridad Social y se irá introduciendo la figura del “becario y del precario perpetuo”.
   
5. Congelación de todas las pensiones.
   
6. Reducción de ayudas sociales.
   
7. Reducción de los sistemas de protección social empeorando la Seguridad Social.
   
8. Reducción del gasto en educación pública de forma que, empeorándola, se promueva y se favorezca su privatización.
   
9. Aumento de impuestos directos e indirectos a la ciudadanía y a la PYME y penalización en caso de no cumplir con el pago de estos impuestos a través de multas, intereses, comisiones, etc.
   
10. Cambios en nuestra constitución y en la de los países firmantes con el fin de “ajustar la economía según los parámetros del FMI, BCE y Banco Mundial” con la consiguiente pérdida de la soberanía de los pueblos.
    

(fuente: http://www.cadtm.org/No-al-pacto-del-Euro-No-somos)

Por ello, Democracia Real Ya convoca a los afectados por estas reformas, es decir, TODOS los ciudadanos europeos, a manifestaros e "indignaros" con nosotros el domingo 19 de Junio saliendo a las 19:00 horas desde el Antiguo Estadio Colombino hasta la Plaza de las Monjas (pasando por Alameda Sundheim y Gran Vía).

Acto de constitución del Comité de Empresa

La reunión de constitución del nuevo Comité de Empresa convocada para hoy 15 de Junio no ha podido realizarse en su conjunto debido a la estrategia que los miembros de UGT han desarrollado para obstaculizar al máximo el proceso de cambio que las urnas dictaminaron el día 1 de Junio y lo han realizado en base  a:

1. Apelar a que la base del inicio de constitución del nuevo Comité de Empresa debe de ser a través del anterior Reglamento.
2. Que en base a dicho Reglamento se nombrara como Secretario del Comité a un miembro de UGT.
3. No pasar a analizar la propuesta de Reglamento presentada por los miembros de CC.OO por no estar en el Orden del Día.
4. Por la  aptitud y comportamiento demostrado demorar sine die el inicio natural de constitución del Comité, además, de acusarnos continuamente de antidemocrático.

A pesar de ello, comienza la reunión explicando el Delegado Sindical de CC.OO que la convocatoria de dicha reunión, de conformidad al Art.66 del Estatuto de los Trabajadores, viene precedida de lo hablado anteriormente con los Delegados Sindicales de UGT y CTI en lo referente a la Constitución del nuevo Comité de Empresa, así como, del estudio de propuesta para un nuevo Reglamento de Funcionamiento que sustituya el anterior, y que fue enviado como puede verse en el correspondiente correo electrónico a dichos Delegados Sindicales y que se adjunta al Acta como Anexo 1, siendo por ello totalmente falso la falta de desconocimiento de que están haciendo gala. También explica que la compañera de CC.OO se encuentra indispuesta y que delega las decisiones que se hayan que tomar en ésta reunión, se adjunta como Anexo 2.

El Delegado Sindical de UGT dice que la Constitución del nuevo Comité de Empresa se tiene que constituir en base al Reglamento del Comité de Empresa anterior como procedimiento previo y no en base a un Reglamento nuevo. Los miembros del Comité de Empresa de UGT dicen no conocer la propuesta del nuevo Reglamento.

Tras varios turnos de opiniones se decide realizar la constitución del nuevo Comité de Empresa en base al Reglamento anterior para evitar una demora innecesaria y por ello se pasa a aplicar lo establecido en dicho Reglamento.

Presidente del Comité de Empresa

Los miembros de CC.OO proponen a JBSC como Candidatura más votada.

Se pasa a votación entre los miembros del Comité de Empresa con el resultado de 9 votos a favor de la propuesta de CC.OO.

Secretario del Comité de Empresa

El Presidente del Comité propone como candidato a la persona que la 2ª candidatura más votada elija entre ellos, siendo nombrado por el Delegado de UGT a MCG.

Se pasa a votación dicha propuesta con el resultado de 5 votos en contra y 4 votos a favor.

En base al Reglamento el Presidente del Comité de Empresa designa a NRU como Secretario del Comité de Empresa.

Otros

Por parte del Presidente propone la votación del nuevo Reglamento de Funcionamiento del Comité de Empresa.

Los miembros del Comité de Empresa de UGT consideran que no está en el Orden del Día de esta reunión y dan por terminada la reunión marchándose.

El nuevo Secretario del Comité de Empresa convoca al instante a través de correo electrónico primero y por escrito personal después a todos los miembros del Comité a reunión para el próximo día 28 de Junio con el Orden del día siguiente:

- Lectura y aprobación del Acta anterior

- Propuestas de Reglamento de Funcionamiento del Comité de Empresa y aprobación de este.

- Elección de los miembros de los diferentes órganos de competencia del Comité de Empresa y información de los integrantes de las distintas Comisiones derivadas del Convenio Colectivo actualmente en vigor.

- Ruegos y preguntas

Como conclusión podemos entender que UGT no asume aún que ha perdido las Elecciones Sindicales en Palos y que la nueva mayoría quiera ejercer su derecho a cambiar para mejorar.

Nombramiento Comisiones de Trabajo

De conformidad a lo establecido en el Convenio Colectivo en lo referente a las diferentes Comisiones de Trabajo, las personas nombradas a tal efecto en representación de CC.OO son las siguientes:

Bolsa de trabajo …………….……. D. Antonio M. Sande Tocino

Formación y Horas Extras …… D. Fernando Páez Martín

Absentismo ………………………… D. Francisco Díaz Medina y

                                            D. Martín Blanco Quintero

El 19de Junio “Toma la calle”

ELECCIONES SINDICALES – FERTIBERIA PALOS

Datos Comparativos

Sindicatos	Delegados 2007	%	Delegados 2011	%
CC.OO.	3	33,33	5	55,56
UGT	5	55,56	4	44,44
CTI	1	11,11	--	--
Totales	9	100,00	9	100,00

 

Estos resultados permiten recuperar la mayoría sindical de CC.OO. en Fertiberia – Palos, apostando por un sindicalismo serio, responsable y capaz de compatibilizar tanto el Proyecto de consolidación de Fertiberia, como la proyección del propio centro de Palos, a través de la defensa de la industria, el empleo y las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores y trabajadoras.

Esta Sección Sindical quiere agradecer -a todos- la confianza depositada en nuestra organización, lo que sin duda nos anima a continuar nuestro trabajo, pero también nos compromete más con el proyecto, desde una perspectiva de mayor sindicalización y coordinación de nuestros órganos de representación (Comité de Empresa y Sección Sindical), lo que facilitará una dinámica sindical más participativa, que nos permita profundizar en el desarrollo de objetivos comunes.

CC.OO. GANA EN FERTIBERIA

Pincha sobre la imagen para ver documento completo