Se celebra a las 10 horas en el local de Fabrica en base a los siguientes puntos:
1.- Elección del Presidente para el Comité de Empresa.
Debido a la dimisión del anterior por los motivos de todos conocidos, el Delegado Sindical de UGT propone al compañero Rincón como nuevo Presidente, por nuestra parte y antes de someterlo a votación hacemos la siguiente pregunta directa a Rincón por motivo de que dependiendo de la respuesta CC.OO podría o no apoyarlo " Tenemos tu palabra de que estás dispuesto, caso de ser elegido, a respetar y cumplir todas y cada una de las normas internas de funcionamiento del Comité de Empresa, dado que el anterior utilizó en todo momento la representación bajo su propio criterio y no cumpliendo las decisiones de la mayoría". El compañero Rincón afirma que respetará en todo momento el Reglamento de Funcionamiento del Comité de Empresa.
1.- Elección del Presidente para el Comité de Empresa.
Debido a la dimisión del anterior por los motivos de todos conocidos, el Delegado Sindical de UGT propone al compañero Rincón como nuevo Presidente, por nuestra parte y antes de someterlo a votación hacemos la siguiente pregunta directa a Rincón por motivo de que dependiendo de la respuesta CC.OO podría o no apoyarlo " Tenemos tu palabra de que estás dispuesto, caso de ser elegido, a respetar y cumplir todas y cada una de las normas internas de funcionamiento del Comité de Empresa, dado que el anterior utilizó en todo momento la representación bajo su propio criterio y no cumpliendo las decisiones de la mayoría". El compañero Rincón afirma que respetará en todo momento el Reglamento de Funcionamiento del Comité de Empresa.
Es elegido con 8 votos afirmativos y 1 abstención.
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2.- Fondo Social 2008.
CC.OO propone se someta a votación la propuesta de funcionamiento de dichos fondos a partir de la propuesta que presentamos en Marzo. Se aprueba el siguiente texto, que será adjuntado al documento de "Reglamento de funcionamiento del Comité de Empresa"
2.1.- Nombrar un Administrador de entre los miembros del Comité de Empresa.
2.2.- Las funciones del administrador serán:
A. Administrar el fondo a través de un libro de contabilidad en que se refleje claramente las partidas de ingresos y gastos.
B. Custodiar toda la documentación relativa a cada actividad programada (presupuestos, facturas, etc.).
C. Exigir a los encargados de cada actividad que soliciten facturas de curso legal, que de forma preferente, serán los documentos válidos de cara a la administración conjunta con la Dirección del Centro.
D. Emitir para cuando sea realizada una actividad, informe detallado de las partidas de ingresos/gastos a los miembros del Comité de Empresa.
E. Proponer a las personas encargadas para organizar una actividad al resto de los miembros del Comité de Empresa.
F. Definir al principio de cada año el fondo disponible a través de la plantilla en el Centro a 31 de diciembre, así como las variaciones que se produzcan a lo largo del año, manteniendo en cada momento una base de datos de los trabajadores con derecho a dicho fondo.
2.3.- Presentar a principio de cada año el número de actividades a realizar y los presupuestos que contará cada una de ellas, a los miembros del Comité de Empresa para su aprobación.
2.2.- Las funciones del administrador serán:
A. Administrar el fondo a través de un libro de contabilidad en que se refleje claramente las partidas de ingresos y gastos.
B. Custodiar toda la documentación relativa a cada actividad programada (presupuestos, facturas, etc.).
C. Exigir a los encargados de cada actividad que soliciten facturas de curso legal, que de forma preferente, serán los documentos válidos de cara a la administración conjunta con la Dirección del Centro.
D. Emitir para cuando sea realizada una actividad, informe detallado de las partidas de ingresos/gastos a los miembros del Comité de Empresa.
E. Proponer a las personas encargadas para organizar una actividad al resto de los miembros del Comité de Empresa.
F. Definir al principio de cada año el fondo disponible a través de la plantilla en el Centro a 31 de diciembre, así como las variaciones que se produzcan a lo largo del año, manteniendo en cada momento una base de datos de los trabajadores con derecho a dicho fondo.
2.3.- Presentar a principio de cada año el número de actividades a realizar y los presupuestos que contará cada una de ellas, a los miembros del Comité de Empresa para su aprobación.
Es nombrada Administradora de los Fondos Isabel Moreno con los votos de UGT.
CC.OO y CTI votaron a favor de Manuel Cruz.
Para 2008 es aprobado el siguiente reparto:
- 1500 € para Fiesta de Reyes y regalos de los Guardas de Seguridad.
- 120 € para cada productor repartidos en Colombinas y Navidad.
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3.- Concurso Ascenso a Gestor de Aprovisionamiento
CC.OO refiere que debido a la denuncia de nuestra compañera Paqui Fernández por "Irregularidades en proceso de ascenso en Fábrica" hemos presentado escrito a la Dirección de la Empresa en base suspender de forma temporal dicha prueba hasta tanto no quede resuelta y libre de sospecha, entendemos que no es ético el continuar y que de seguir la prueba nosotros no estaremos presente.
Se acuerda acudir el martes día 8 de Julio a hablar con el Inspector de Trabajo una comisión formada por el Presidente, el Secretario y el miembro del Comité Moisés.
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4.- Cuadrante de turno 2008
Se presenta las modificaciones que la Dirección quiere realizar al final de Septiembre para adaptarlo a sus necesidades de dar salida a las Jubilaciones Anticipadas por Contrato Relevo para el día 1 de Octubre, no entendemos dicha necesidad y se pedirá explicaciones.