A: Comisión Mixta De Convenio Colectivo de Fertiberia.
Asunto: Art. 28 Complementos Salariales en I.T. (Absentismo).
El Índice Medio para el centro de Fertiberia-Palos es del 8,33% según referencia del Convenio Colectivo y se percibe dicho Plus de Absentismo cuando el Índice de referencia se reduzca en un 30%, es decir, cuando el Índice baje al nivel del 5,83%.
Asunto: Art. 28 Complementos Salariales en I.T. (Absentismo).
El Índice Medio para el centro de Fertiberia-Palos es del 8,33% según referencia del Convenio Colectivo y se percibe dicho Plus de Absentismo cuando el Índice de referencia se reduzca en un 30%, es decir, cuando el Índice baje al nivel del 5,83%.
El seguimiento de los datos del cuatrimestre May-Ago 08 del cual informa RR.HH. mensualmente, evidencia distintos principios, a saber:
•Cálculo de los índices mensuales a través del Total de Horas Teóricas.
• Cálculo del valor medio del cuatrimestre en base a los Índices de Absentismo.
• Cálculo del valor medio del cuatrimestre en base a la relación Horas Teórica/Perdidas.
Como se puede observar ambos procedimientos difieren en sus resultados y lo cual hace que se plantee la siguiente cuestión ¿Cuál de los 2 procedimientos es el correcto?.
Dada la importancia de conseguir el Objetivo de Absentismo y las dudas que razonablemente se plantea, solicito de la Comisión Mixta del Convenio Colectivo se realice el correspondiente estudio y concrete criterios homogéneos sobre:
1. Si el índice final se calcula sobre ponderación de horas del cuatrimestre o media de índice mensual, teniendo en cuenta los criterios utilizados para llegar al índice medio del año 06.
2. Si se tiene en cuenta en el final de las horas teóricas las horas extraordinarias realizadas.
3. Si se tienen que contabilizar horas de vacaciones o de Jornada Flexible del año anterior.
4. En base a la conclusión final comprobar si el objetivo del cuatrimestre en cuestión ha sido conseguido en este centro de trabajo.
Attamente, un saludo.