Modelo solicitud Jubilación Parcial

A: Jefe de Administración y Recursos Humanos

De:

ASUNTO: Jubilación Parcial

De conformidad a lo acordado por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Fertiberia, S.A. con fecha 26 de Marzo de 2013 al amparo del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo y en concreto a su artículo 8, comunico a través del presente escrito mi decisión de acogerme de forma voluntaria a las condiciones en él contempladas referidas a la Jubilación Parcial y solicito a la Dirección del Centro que atienda de forma favorable la petición formulada. No obstante, si la legislación al amparo de la cual se establece se modificara, esta solicitud quedará pendiente hasta que la Comisión Mixta del Convenio Colectivo analice la nueva situación y decida las medidas que en su caso proceda adoptar.

Atentamente un saludo.

Fdo:

Palos de la Frontera a      de 2013

Resumen últimas reuniones

De las reuniones que durante esta semana hemos mantenidos hemos de destacar lo siguiente:

1. El Comité de Empresa acuerda realizar una propuesta de cuadrante para el nuevo ciclo de Turnos que repare el inconveniente que presenta el cambio de letra al final del ciclo en los turnos B, C y D (que no siguen una progresión natural de igual modo a como lo hacen los turnos A y B).
2. Proponer un nuevo ciclo que incluya un período de vacaciones en Navidad. Evidentemente sometido a consulta
3. La Dirección de la Empresa accede a la petición de crear en breve, nueva organización de la plantilla de Urea, para así disminuir la carga de trabajo.
4. En reiteradas ocasiones pedimos a la Dirección que la salida de los Jubilados Parciales se hiciese tan pronto cumpliesen el requisito de la edad y como esto era una cuestión de organización, ofrecimos a la Empresa la posibilidad de convocar las plazas con el tiempo suficiente para así cumplir dicho objetivo. Pues bien, se nos ha pedido que los trabajadores afectados  aceleren la petición de acogerse a dicha medida. Colaboraremos en ello pero en base a tener una garantía de retorno para el caso de que cambie la Legislación. Por ello pedimos tranquilidad a nuestros afiliados y pondremos a disposición un documento del que hemos pedido asesoramiento a nuestra Federación en Madrid.