Ayer día 9 en reunión mantenida de este Comité y los Delegados Sindicales con la Dirección de la Empresa y con carácter de urgencia, se trataron los siguientes temas:
- Situación del compañero Germán Rodríguez
- Jornada continuada
- Respeto y cumplimiento de los acuerdos pactados (convenio colectivo, acuerdo de Palos, coberturas, etc)
La Dirección del centro con los representantes de los trabajadores llegó a los compromisos de negociar los puntos anteriores en reunión el próximo día 17 viernes del presente mes, y comprometiéndose a dar solución a los temas antes mencionados,
Es por todo lo expuesto que solicitamos a todos que seamos escrupulosos y vigilantes con nuestras obligaciones y deberes y hagamos que se cumplan todos los acuerdos firmados y vigentes (formación, Epis, seguridad, coberturas y convenio colectivo) y seguir las medidas que se exponen a continuación:
- La no asistencia a la formación fuera de jornada ya que se incumple por la empresa lo estipulado en el convenio colectivo.
- Los puestos de trabajo con acuerdo de doce horas pasarán a lo estipulado en el acuerdo de disponibilidad.
- Los grupos de apoyos y personal flexible no cubrirán ausencias superiores a 30 días y deberán incorporarse a sus turnos y seguir su cuadrante laboral.
- En cuanto a los arranques de planta, sólo se colaborará cuando se realice bajo la modalidad de arranque rápido.
- Los excesos de horas realizadas se computarán con su clave según convenio colectivo, bajo ningún concepto se cambiará la clave 11 por la clave 7.
- En cuanto a los trabajadores de jornada normal, su colaboración fuera de jornada, se limitarán a lo establecido en los acuerdos de jornada flexible irregular, según convenio colectivo (no más de un retén de guardia al mes).
* Recordamos que todas estas medidas son el estricto cumplimiento de los acuerdos y el convenio colectivo. Y todas estas medidas fueron acordadas en las diferentes asambleas de trabajadores realizadas en las últimas jornadas.
Palos de la Frontera a 10 de Octubre de 2014