AYER CELEBRAMOS LA SEGUNDA REUNION DE NEGOCIACIÓN SOBRE LA REESTRUCTURACION Y ERE QUE AFECTA A LA ACTIVIDAD Y EL EMPLEO DE LOS CENTROS DE HUELVA Y NPK DE FERTIBERIA.
DICHA REUNION SE INICIA SIN LA ENTREGA PREVIA DE LOS DOCUMENTOS QUE HABIAN QUEDADO EN ENVIAR LA SEMANA ANTERIOR, ENTREGÁNDOLOS INCOMPLETOS Y EXPLICANDO LO ENTREGADO EN LA MISMA REUNION.
TODO ELLO PONE DE MANIFIESTO, QUE LAS PRISAS DE LA DIRECCIÓN DE FERTIBERIA POR ACELERAR LA NEGOCIACIÓN, NO GUARDAN RELACIÓN ALGUNA CON SU COMPROMISO Y OBLIGACIÓN A LA HORA DE ENTREGAR LA DOCUMENTACIÓN PERTINENTE PARA ABORDAR LA NEGOCIACIÓN DEL ERE EN TODAS SUS VERTIENTES Y SOBRE TODO ANALIZANDO LA GLOBALIDAD DEL PROYECTO INDUSTRIAL DE FERTIBERIA.
TAMBIEN SE LE DIO UN REPASO GENERAL AL PLAN SOCIAL PRESENTADO POR LA EMPRESA, SOBRE EL QUE CC.OO. SIN ENTRAR EN DETALLES HASTA QUE NO TENGAMOS EL MARCO GENERAL, SI PLANTEAMOS DE FORMA CLARA, QUE LAS CONDICIONES DE COBERTURA EN DICHO ERE, DEBEN SER SIMILARES A LAS APLICADAS EN EL ÚLTIMO ERE DE LUCHANA. HEMOS FIJADO LA SIGUIENTE REUNION PARA EL PRÓXIMO DÍA 21 DE OCTUBRE.
La reunión se inicia con un intento de justificación de la Dirección de Fertiberia, por no haber entregado la documentación comprometida previamente a la reunión, lo que hubiera permitido detectar que era incompleta, además de haber analizado y estudiado en detalle los datos aportados. El documento entregado y explicado hace referencia exclusivamente al Plan Industrial de Huelva, que estudiaremos en profundidad, aunque debemos ponderar en una primera valoración que contiene un detalle amplio de medidas para las dos etapas, así como un detalle de las inversiones necesarias, que desde CC.OO. hemos solicitado que las cuantifiquen.
Complementariamente CC.OO. puso de manifiesto que el Proyecto Industrial presentado esta incompleto, que el mismo debe contemplar además de la referencia sobre los centros afectados, por un lado las consecuencias de la reestructuración para el conjunto del Proyecto de Fertiberia, así como el conjunto de medidas e inversiones a realizar en el conjunto de centros de la Empresa, para garantizar la viabilidad y el futuro del Proyecto Global de Fertiberia, destacando entre todas las medidas e inversiones, la del Proyecto de Regasificación, que lleva casi dos años de retraso. Sobre todo ello, han quedado en elaborar la documentación correspondiente y enviarla si es posible antes de la reunión.
Complementariamente, la Dirección de Fertiberia nos solicitó una primera valoración y posición sobre el Plan Social que entregaron en la anterior reunión, y sobre el que CC.OO., sin entrar en detalles hasta tanto y cuanto no tengamos encima de la mesa el marco general, planteamos dos cuestiones generales muy claras:
1) Que si la Ejecución de Sentencia de la Audiencia Nacional era posterior a la finalización de la negociación, el documento que recoja los posibles acuerdos, debe contemplar un apartado que permita revisar el acuerdo y sus condiciones en el supuesto que varíe algunas de las referencias contempladas, sobre todo en relación al plazo máximo de finalización de la actividad que se reestructura y del ERE.
2) Con respecto a las coberturas que se proponen por Fertiberia en dicho Plan Social, indicar que CC.OO. propone que se apliquen las mismas que acordamos para el último ERE que fue el de Luchana, es decir un complemento a las Prestaciones Públicas que garantice el 95 % del Salario Neto hasta los 65 años, así como elevar a 30.000 Euros la indemnización en el momento de pasar a la jubilación definitiva, además de contemplar algunas regulaciones complementarias en relación con Premio de Vinculación, etc.
La próxima reunión quedo convocada para el 21 de Octubre con la posibilidad de continuar el día 22, y sobre la evolución de dicha negociación CC.OO. os informará puntualmente.
Madrid, 14 de Octubre de 2009
