Previo a la Reunión
Se hace una protesta por la tardanza en realizar las reuniones que debieran ser mensuales y se propone realizarlas a ser posible el primer viernes a partir del 15 de cada mes.
- Lectura y aprobación acta última reunión
Se muestra la disconformidad de la nota que se emitió por Recursos Humanos con fecha 26 de Mayo sobre la “obligación de contactar personalmente con la Unidad Básica Sanitaria para dar a conocer el diagnóstico, informes o pruebas sobre la enfermedad que se padece”.
Se manifiesta que no existe la obligación de contactar personalmente con el Servicio Médico del proceso de enfermedad si no queremos hacerlo, el Convenio no obliga a esto, y si a informar del proceso de la enfermedad siempre que así lo queramos hacer, esa información es personal y por tanto está en el ámbito de la intimidad de cada trabajador. La obligatoriedad está con respecto al tema del complemento por enfermedad que la Empresa aporta y por ello cada trabajador es libre de colaborar. - Índices de Absentismo
La Representación de la Dirección, informa de la situación de Absentismo en el Centro referida al mes de Septiembre de 2010 que ha sido del 7,66% y el acumulado del año del 6,64%, siendo el índice de enfermedad acumulado el 4,68%. Hace entrega a la Representación Sindical, cuadro resumen con los índices de absentismo al mes de Abril de 2010.
En relación con el objetivo marcado para la prima de reducción de absentismo, para el primer cuatrimestre del año, al mes de Septiembre el índice es del 5’56% sobre el objetivo del 5’83%. - Informe bajas por I.T. El responsable de la Unidad Básica informa sobre la situación actual de los trabajadores que se encuentran en situación de Incapacidad Transitoria. En el período que va desde Septiembre de 2010 al día de la reunión han sido 22 personas las que han padecido un proceso de I.T. habiéndose producido 12 altas en el mismo periodo. Se analizan todas las personas en situación de I.T., que a la fecha de la reunión son 10 personas, explicando los procesos que padecen.
Se entrega relación con el personal que esta de baja por I.T. a la fecha.
La Representación de Dirección dice que a partir de Noviembre procederá a no pagar el complemento por IT al compañero Eugenio Colete por los motivos de que lleva 54 días de Baja y que según el Manual de Tiempo Estándar de la Seguridad Social el tiempo de recuperación es de 30 días y porque se ha requerido en 2 ocasiones información de su proceso y no ha recibido nada hasta ahora.
Ante esta situación se manifiesta que no está justificado que cada vez que la Dirección del Centro quiera hacer uso de aplicar el Art. sobre el pago de complemento de IT, lo realice sobre afilados a CC.OO y máxime cuando el responsable de la Unidad Básica Sanitaria se niega a dar los datos que le solicitamos para comprobar con objetividad si corresponde con lo establecido en Convenio (se nos niega el código de enfermedad y la enfermedad). Se nos invita a que comprobemos el historial de baja del compañero y contestamos que si ese es el criterio entonces con los datos que nos han entregado serían algunos más con lo cual se demuestra la discriminación con que se aplica dicha medida.
