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EL JUEVES POR LA TARDE, HEMOS FIRMADO LAS TRES ORGANIZACIONES SINDICALES UN PREACUERDO DEL CONVENIO COLECTIVO.
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EL TRAMO FINAL DE LA NEGOCIACIÓN, A PESAR DE TENER RESUELTA LA PARTE ECONOMICA HA SIDO COMPLICADA POR LAS PRISAS DE TODO EL MUNDO POR CERRAR LA APLICACIÓN DE DICHO CONVENIO PARA EL CORTO TRAMO DE VIGENCIA QUE QUEDA, LO QUE NO HA IMPEDIDO QUE EL CIERRE DEL MISMO, NOS DE UN RESULTADO IMPORTANTE EN LA ACTUALIZACIÓN Y MEJORA DE NUESTRO CONVENIO.
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A PARTIR DE AHORA SE ABRE UN PERIODO DE INFORMACIÓN Y CONSULTA CON AFILIADOS Y SECCIONES SINDICALES, PARA DETERMINAR LA POSIBLE RATIFICACIÓN DEL PREACUERDO, QUE ESTA PREVISTA PARA EL PROXIMO 22 DE NOVIEMBRE.
En la reunión celebrada a lo largo de todo el día 3 de Noviembre, hemos abordado el tramo final de negociación del Convenio Colectivo.
La reciente firma del Convenio General de Químicas y su referencia, y el contacto mantenido con los tres Secretarios Generales de las organizaciones sindicales, ha permitido a la Dirección de la Empresa iniciar la sesión con una propuesta que califico de definitiva, en la que iba incluida la propuesta económica ya acordada y los de Incrementos de Convenio.
Después de un amplio análisis y valoración de la propuesta, detectamos la necesidad de incorporar algunos temas que seguían sin considerar, así como matizar algunos redactados y regulaciones que expresaran y recogieran realmente nuestras reivindicaciones de mejora de ciertas materias. Dadas las prisas expresadas por cerrar y aplicar el convenio ya, también provoco buscar alguna alternativa de modular el tratamiento de algunos temas que necesitaban de mayor profundización, y después de varios recesos y consultas, determinamos conjuntamente la finalización del proceso de negociación.
Hacer una valoración inicial positiva de dicho Preacuerdo, ponderando tanto los temas que hemos conseguido retirar de las propuestas iniciales de la Empresa, así como las actualizaciones y mejoras de Convenio conseguidas, sobre las que hacemos el siguiente detalle:
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Vigencia.- Tres años (2010/2012).
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Incremento y Revisión Salarial.- Para los años 2011 y 2012 el 1,5%, más la diferencia de revisión salarial del 2010 que es un 2%, y las diferencias sobre el IPC real que haya en los años 2011 y 2012.
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Contratación y Empleo.- Reforzar el compromiso de reducción de las Horas Extras.
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Jubilación Parcial/Contrato Relevo.- Garantizar su continuidad para la vigencia de este Convenio y para todos los centros.
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Bolsas de Empleo.- Mejorar su regulación en su funcionamiento, y ampliar su nivel de cobertura.
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Política de Igualdad.- Desarrollo de la Ley de Igualdad y su seguimiento.
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Jornada de Trabajo.- Reforzar el compromiso de organización de la jornada e impulsar la utilización de los sistemas de trabajo.
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Vacaciones.- Mejorar su regulación en algunos supuestos de IT.
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Licencias.- Incluir un nuevo punto que permite el acompañamiento a consultorio médico para parientes de primer grado.
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Ad Personam.- Mantener la regulación actual.
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Plus de Absentismo.- Rechazamos el intento de la empresa de eliminar y modificar la regulación, se mantienen unos índices racionales para los centros y se incluye una Garantía Individual y Anual de Mejora de Absentismo en los supuestos de Absentismo Cero.
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Sobre Mejoras Sociales y Extrasalariales.- Actualización del conjunto de Mejoras Sociales, con especial atención a Prestamos, Plus Transporte y Seguro de fallecimiento e Incapacidad, con mejoras superiores al incremento medio de Convenio.
También se han actualizado un número importante de artículos del Convenio, así como se han mejorado por encima del Incremento general, los Pluses de Equipo de Primera Intervención y Flexibilidad de Administración.
Asimismo, las partes firmantes se comprometen a iniciar la negociación del nuevo Convenio, tres meses antes de finalizar su vigencia y tratar inicialmente los temas pendientes de la negociación de este Convenio: Ascensos, Planificación de Paradas, Recurso Preventivo e Higiene Industrial.
A partir de aquí abrimos un proceso de información y debate con todos los Afiliados y Secciones Sindicales, sobre todo el contenido de dicho Preacuerdo, para acabar de decidir su posible ratificación, estando prevista dicha posible ratificación el próximo 22 de Noviembre.
