| Test | Prueba conocimiento | |
| Nizan | 9,09 | 8,90 |
| Lagares | 5,1 | 5,29 |
Estos datos extrapolados a los criterios de Dirección para esta prueba establecen los siguientes resultados:
|
| Nizan | Lagares |
| Antiguedad | 0,8 | 0 |
| Desp. puesto | 2 | 0 |
| Val. méritos | Sin valorar | Sin valorar |
| Test | 13,64 | 7,65 |
| Conocimientos | 60,52 | 35,97 |
| Suma Total | 76,96 | 43,62 |
CRITERIOS CONCURSO
Valoración antigüedad
En la Empresa:
La antigüedad en la empresa se valorará con 0’2 puntos por cada año de antigüedad cumplido, con un máximo de 5 puntos.
Valoración meritos y cualificación
- Valoración Jefe Departamento convocatoria concurso (PRODUCCION)
· La valoración por meritos y cualificación tendrá una valoración de 1 a 10 puntos.
Desempeño del Puesto
- El desempeño del puesto de trabajo de forma provisional antes de la convocatoria del concurso se valorará:
· De 1 a 3 meses: 0’3 puntos mes
· Más de 3 meses: 2 puntos.
Pruebas a realizar:
- Prueba Competencia Laboral: 15 puntos
El test es valorado en una dimensión de 0 – 10, el candidato obtendrá puntuación si supera el mismo a partir de 5.
- Prueba del puesto y seguridad: 68 puntos
- Pruebas tipo Test.
- Pruebas tipo redacción. (ATP, Grupo Apoyo, Panel)
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