Convenio Colectivo de FERTIBERIA (4)

v      AVANCE IMPORTANTE EN TODOS LOS CENTROS, EN EL DESARROLLO DE LAS MEDIDAS DE PRESION PROPUESTAS POR LAS TRES ORGANIZACIONES SINDICALES  PARA DEFENDER NUESTRO CONVENIO COLECTIVO.

v      A PESAR DE HABERSE INICIADO EL PERIODO DE VACACIONES, IMPORTANTE PARTICIPACIÓN DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LAS CONCENTRACIONES QUE REALIZAMOS EL 15 DE JULIO EN TODOS LOS CENTROS. AHORA NOS TOCA ORGANIZAR CON TODO DETALLE LAS CONCENTRACIONES DEL PROXIMO DIA 29 DE JULIO, EN LAS QUE DEBEMOS DAR UNA RESPUESTA MASIVA POR PARTE DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE TODOS LOS CENTROS. 

v      PARA AUMENTAR NUESTRA PRESION A LA DIRECCIÓN DE FERTIBERIA, DEBEMOS SEGUIR ELEVANDO EL MÁXIMO DESARROLLO DE LAS MEDIDAS SINDICALES ACORDADAS, PARA ELLO, LAS TRES ORGANIZACIONES SINDICALES ESTAMOS COORDINANDO TODO EL PROCESO DE MOVILIZACIÓN, TANTO A NIVEL DE EMPRESA, COMO A NIVEL DE CADA CENTRO, Y ESTAMOS PREPARANDO Y ORGANIZANDO EL COMPLEMENTARIO PROCESO DE DENUNCIAS SOBRE LAS IRREGULARIDADES E INCUMPLIMIENTOS QUE SE PRODUZCAN EN TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO.

En todos los centros de trabajo  y fundamentalmente en las fábricas, se esta llevando a cabo un importante seguimiento de todas las medidas de presión acordadas por parte del conjunto de trabajadores y trabajadoras, todo ello a pesar de algunas dificultades que genera el iniciado periodo de vacaciones. Para garantizar dicho seguimiento, esta realizándose una importante coordinación de las tres organizaciones sindicales a través de las Comisiones de Movilización que se están constituyendo en todos los centros. 

Todo ello, esta permitiendo dirigir y coordinar todo el proceso de movilización, organizando, dando cobertura, y apoyando todas y cada una de las acciones y medidas indicadas, así como evitar cualquier intento de presión empresarial.

Para desarrollar el tema de denuncias de todas las infracciones e irregularidades que observemos en los centros, hemos empezado a analizar la situación de cada fábrica, y  complementariamente hemos elaborado unos criterios orientativos que deberán ayudar tanto a detectar los incumplimientos, como a elaborar las correspondientes denuncias.

 

Además de seguir elevando el nivel de presión a través de la exigencia y rigor de las medidas planteadas, también nos corresponde dar una respuesta masiva en las concentraciones previstas para el día 29 de Julio, y para ello debemos organizar con todo detalle como facilitamos la presencia de la mayoría de trabajadores y trabajadoras que no estén de vacaciones. 

En función de la evolución de los objetivos planteados, las tres organizaciones sindicales, iremos valorando de forma conjunta con los trabajadores subir el nivel  de presión y movilización para defender totalmente nuestros objetivos sindicales.

Compañeros y compañeras debemos seguir mostrando a la dirección de Fertiberia, nuestra firme voluntad de defender nuestras justas reivindicaciones, y de forma unánime y contundente participar en el conjunto de acciones y medidas  acordadas.

Madrid, 26 de Julio de 2010

 

Secciones Sindicales Intercentros de UGT- CC.OO.- CTI

Comisión Seguimiento de Centro (2)

La Comisión de Seguimientos del Centro analizando la situación ante el posible Arranque Rápido de la Planta de Amoniaco, pone en conocimiento de todos que:

1º) El encendido de las Calderas de Servicios Generales se realizaran como hasta ahora en cuanto a la colaboración del personal, pero se empezará a contabilizar como tiempo de arranque rápido el de 35 hr. a partir del encendido de la Caldera Auxiliar en Amoniaco

No se considerará de Arranque Rápido el tiempo empleado para el encendido y puesta en servicio de dichas Calderas, siempre y cuando sea un periodo razonable de tiempo.

2º) El Arranque Rápido se realizará según acuerdo existente de las 35 hr. comenzando dicho tiempo con el encendido de la Caldera Auxiliar, las posibles anomalías que se produzcan que paralicen la continuidad del arranque serán analizadas por esta Comisión de Seguimiento y se pedirán las explicaciones pertinentes a los responsables cuando se produzcan dichas alteraciones que impidan cumplir el periodo establecido de las 35 hr.

Constituida la Comisión de Seguimiento del Convenio Colectivo en el Centro de Palos

Hoy día 19 de Julio de 2010 ha quedado constituida la Comisión de Seguimientos del Centro que tiene como misión coordinar el paquete de medidas aprobadas para la defensa del Convenio, analizar el seguimiento de dichas medidas por parte de los trabajadores y la de denunciar cuantos incumplimientos de Convenio se observe.

La composición de la Comisión que de inicio y conforme a lo acordado por las 3 Centrales es de carácter sindical, en nuestro Centro se ha integrado el Comité de Empresa y es la siguiente:

Por UGT	Por CC.OO	Por CTI	Por Comité
Jesús Marcos	J. G. Salamanca	José M. Molina	Juan A. Rincón
J. María Luque	Juan B. Soriano	Moisés de la Torre	Manuel Cruz

Esta Comisión ha debatido ampliamente sobre los aspectos más urgentes de la realidad industrial del Centro y que son de mayor preocupación en estos momentos:

1. Cobertura de ausencias en Acuerdo de Turno

Se llega a la conclusión final que la forma correcta es la cobertura de 8 horas por parte de los disponibles de forma provisional y mientras dure esta situación.

1. Horas de Fuerza Mayor

Dado que las plantas están paradas, no consideramos que exista las causas que define este tipo de Horas.

1. Retén de Mantenimiento

La causa directa de parada de las plantas ha sido la avería de la soplante de humos de Reformado, entendemos que sólo esta avería puede ser considerada de actuación por parte del Retén.

1. Operaciones de Puestas en Marcha

La colaboración en éste tipo de operaciones sólo estará atendida para el caso de que se considere Arranque Rápido y sólo durante el tiempo que este dure (35 horas).

1. Información a los trabajadores

La Comisión considera fundamental que los trabajadores estén informados y por ello ha mantenido reunión en los diferentes departamentos y ha explicado todo lo necesario para la compresión de todos. Se pide la colaboración de todos, que se entienda que por encima de los intereses individuales está el interés colectivo, que las excepciones son motivos de desunión entre los trabajadores y que el mensaje que llegue a la Dirección del Centro sea único “Queremos un Convenio digno”.

Convenio Colectivo de FERTIBERIA (3)

Ante la posición absolutamente cerrada de la Dirección de Fertiberia a negociar el Convenio, a la vez de expresar de forma explicita su posición de “congelar los salarios para todo el 2010” argumentando cuestiones de “principio” y no de índole “económico”

A la vista de la situación, las tres organizaciones sindicales, hemos decidido de forma conjunta poner en marcha un proceso de presión y movilización para defender nuestros objetivos sindicales, que esencialmente son el mantenimiento del poder adquisitivo y el empleo.

Compañeros y compañeras una vez más a los trabajadores de Fertiberia nos toca expresar la firme voluntad de defender nuestras justas reivindicaciones, y para ello de forma unánime y contundente debemos participar en el conjunto de acciones programadas.

Por todo lo expresado, acude a la:

Concentración a la entrada del Centro

Día 15 de Julio

Desde las 13,30 hasta las 14,30 horas

Secciones Sindicales de UGT- CC.OO.- CTI en Fertiberia-Palos

Charla-Coloquio

Ante la falta de claridad por parte de la empresa respecto del funcionamiento y responsabilidades, cuando se ejerce de RECURSO PREVENTIVO, creemos conveniente poner en vuestro conocimiento las consecuencias que están acaeciendo con el accidente ocurrido en el mes de Septiembre de 2005 en el Almacén que Fertiberia tiene en Sevilla, ocurrido a un trabajador de una empresa de contrata y cuyas lesiones le ocasionaron la muerte.

La decisión del juzgado de instrucción nº 4 de Sevilla fue de apertura de juicio oral por delito de HOMICIDIO POR IMPRUDENCIA GRAVE y por un delito CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. Recayendo este delito en cuanto a responsabilidad de Fertiberia, sobre el trabajador que ejerce como RECURSO PREVENTIVO (Encargado del Almacén).

El fiscal motivado por este hecho solicita imponer al acusado un delito de HOMICIDIO POR IMPRUDENCIA GRAVE la pena de UN AÑO DE PRISION, accesoria de privación del delito de sufragio pasivo y MULTA DE NUEVE MESES con una cuota diaria de diez euros, y por delito CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES la pena de DOS AÑOS DE PRISION, igual accesoria, e inhabilitación para el ejercicio de la profesión oficio o cargo por el tiempo de CUATRO AÑOS Y SEIS MESES.

Entendiendo la importancia que tiene esta figura en el organigrama de la Empresa (Punto 3.1.2.4. Otros recursos preventivos _ Plan de Prevención de Fertiberia) el compañero D. José Luís Naves García Secretario de Organización de la Ejecutiva Estatal de Fertiberia y responsable de Salud Laboral invita a todos los Recursos Preventivos de Fertiberia Huelva y Palos (afiliados y no afiliados) a la charla coloquio que el próximo día 15 de Julio de 2010 tendrá lugar en los Locales de CC.OO en Gran Vía, 4ª planta, a las 11⁰⁰ horas, bajo el tema:

“Problemática de los Recursos Preventivos. Puesta en conocimiento de posible Riesgo”

Convenio Colectivo de FERTIBERIA (2)

NOTA INFORMATIVA

EL DIA 30 DE JUNIO CULMINO EN EL CENTRO DE AVILES, EL CALENDARIO DE ASAMBLEAS PARA INICIAR EL PROCESO DE MOVILIZACIONES EN TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO, QUE TIENEN EL OBJETIVO DE DEFENDER Y DESBLOQUEAR LA SITUACION DEL CONVENIO COLECTIVO QUE GARANTICE EL MANTENIMIENTO DEL PODER ADQUISITIVO Y EL EMPLEO.

IMPORTANTE PARTICIPACIÓN, DEBATE E IDENTIFICACIÓN CON LAS MEDIDAS PROPUESTAS POR LAS TRES ORGANIZACIONES SINDICALES EN EL CONJUNTO DE ASAMBLEAS.

PARA GARANTIZAR EL MÁXIMO DESARROLLO DE LAS MEDIDAS SINDICALES ACORDADAS, LAS TRES ORGANIZACIONES SINDICALES COORDINAREMOS TODO EL PROCESO DE MOVILIZACIÓN, TANTO A NIVEL DE EMPRESA, COMO A NIVEL DE CADA CENTRO, ESTABLECIENDO LA ORGANIZACIÓN, SOPORTES Y APOYOS NECESARIOS QUE FACILITEN EL DESARROLLO DE LAS MEDIDAS ACORDADAS E IMPIDAN CUALQUIER TIPO DE PRESION EMPRESARIAL EN LOS CENTROS DE TRABAJO.

Los días 17 en Sagunto, 24 en Huelva y Palos, 28 en Puertollano, 29 en Oficinas Centrales Madrid y 30 en Avilés, se han realizado las distintas asambleas de los centros de trabajo en Fertiberia.

En todas las asambleas realizadas y fundamentalmente en las fábricas, ha habido una importante participación de trabajadores y trabajadoras, a pesar de haberse iniciado en algunos casos el calendario de vacaciones. Se han debatido y asumido las propuestas planteadas por las tres organizaciones sindicales:

• No realización de horas extraordinarias que no sean de fuerza mayor.
• Denunciar la superación individual y general de las horas extraordinarias realizadas, por encima de los topes legales y convencionales.
• Máxima exigencia y rigor en la operativa y funcionamiento de todos los sistemas de cobertura (Grupos de Apoyo, Flexibles, etc..).
• Ajustarse al cumplimiento estricto de las funciones y responsabilidades que establece al manual para cada categoría y puesto de trabajo.
• Denunciar conjunta y puntualmente, todos los incumplimientos de normas y procedimientos, así como las infracciones de orden laboral y social.
• Asambleas y concentraciones los días 15 y 29 de julio de 13 a 15 horas en la entrada de todos los centros de trabajo, que continuaremos a partir del mes de Septiembre en las fechas que oportunamente os indicaremos.

Todo ello sin descartar, ninguna otra medida o forma de movilización que sea necesario realizar, para conseguir los objetivos planteados.

Para garantizar la máxima extensión y aplicación correcta de cada una de las acciones y medidas planteadas, las tres Organizaciones Sindicales y sus estructuras a nivel de centro e intercentros asumen la responsabilidad de dirigir y coordinar todo el proceso de movilización, organizando, dando cobertura, y apoyando todas y cada una de las acciones y medidas indicadas, así como evitar cualquier intento de presión empresarial.

Para desarrollar el tema de denuncias de todas las infracciones e irregularidades que observemos en los centros, debemos empezar a analizar la situación de cada fábrica, y a continuación iniciar la coordinación y elaboración de las correspondientes denuncias, que previamente deberéis comunicar a las Secciones Sindicales Intercentros. Al propio tiempo, las Secciones Sindicales Intercentros estamos trabajando y elaborando algunos criterios orientativos que deberán servir de soporte y referencia en la elaboración y coordinación de las acciones y denuncias.

En función de la evolución de los objetivos planteados, las tres organizaciones sindicales, iremos decidiendo de forma conjunta con los trabajadores subir el nivel de presión y movilización para defender totalmente nuestros objetivos sindicales.

Compañeros y compañeras una vez más los trabajadores de Fertiberia nos hemos puesto de acuerdo, para expresar la firme voluntad de defender nuestras justas reivindicaciones, y para ello de forma unánime y contundente vamos a participar en el conjunto de medidas acordadas.