En Palos de la Frontera, a veintinueve de noviembre de dos mil siete, siendo las 11 '00 horas, en los locales de oficinas de la empresa Fertiberia, S.A., Centro de Trabajo Fábrica de Palos, se reúnen los señores que al margen se relacionan, en su calidad de miembros de la Comisión de Seguimiento de la Bolsa de Trabajo de la Fábrica de Palos, para tratar lo siguiente:
Situación de la Bolsa de Trabajo
Se informa por la Representación de la Dirección, en adelante la R.D. de la situación de las Bolsas de Trabajo al mes de noviembre. Se entrega documento con el listado de los componentes de dicha Bolsa.
La R.D. continua informando que además de los componentes actuales de las Bolsas, están comenzando con la formación en los diversos puestos de operador de las plantas de Amoniaco y Urea, para su incorporación posterior a la Bolsa, otras siete personas, después de la selección realizada en el mes de octubre pasado y en la que se seleccionaron a once personas. El resto ha decidido no continuar con la formación.
Al mismo tiempo están realizando prácticas de los estudios que están terminando, correspondientes al Ciclo Formativo de Grado Superior de Industrias de Proceso Químico, del Instituto Vicente Rodríguez Casado, otras cinco personas.
La Representación Sindical, en lo sucesivo la R.S. propone que para todas estas personas que vienen realizando prácticas de operador actualmente, y en lo sucesivo, antes de entrar a formar parte de la plantilla propia para cubrir una vacante en fábrica se les someta a un concurso oposición de entre estos nuevos componentes, al objeto de tener un compromiso de formación continua durante todo el periodo que estén como componentes de la citada bolsa de trabajo.
Además solicitan se revise el importe que se abona durante el tiempo que están realizando las prácticas y que durante este periodo, o parte de él, se contraten directamente con el fin de poder mantenerlos en las bolsas y no decidan irse a otras fábricas del entorno como viene ocurriendo a lo largo de este año.
La R.D. manifiesta que los requisitos para la elección de un miembro de la Bolsa están recogidos en el convenio colectivo, tanto para cubrir una vacante como para contratar en relevo.
Contratos de Relevo
Se informa por la R.D., que las solicitudes de Jubilación Parcial de Luís Macias Toronjo, Eduardo Martín Borrero y Antonio Rodríguez López, se quieren hacer efectivas el próximo día 1 de diciembre.
Después de analizar el asunto por la Comisión se acuerda que las sustituciones se realizaran de la forma siguiente:
Luís Macias Toronjo, Operador de Compresores lo sustituye Manuel Beltrán Infantes Operador de Carsol. Para cubrir este puesto entrará, José Maria Durán Amador que viene cubriendo dicho puesto a través de E.T.T.
Situación de la Bolsa de Trabajo
Se informa por la Representación de la Dirección, en adelante la R.D. de la situación de las Bolsas de Trabajo al mes de noviembre. Se entrega documento con el listado de los componentes de dicha Bolsa.
La R.D. continua informando que además de los componentes actuales de las Bolsas, están comenzando con la formación en los diversos puestos de operador de las plantas de Amoniaco y Urea, para su incorporación posterior a la Bolsa, otras siete personas, después de la selección realizada en el mes de octubre pasado y en la que se seleccionaron a once personas. El resto ha decidido no continuar con la formación.
Al mismo tiempo están realizando prácticas de los estudios que están terminando, correspondientes al Ciclo Formativo de Grado Superior de Industrias de Proceso Químico, del Instituto Vicente Rodríguez Casado, otras cinco personas.
La Representación Sindical, en lo sucesivo la R.S. propone que para todas estas personas que vienen realizando prácticas de operador actualmente, y en lo sucesivo, antes de entrar a formar parte de la plantilla propia para cubrir una vacante en fábrica se les someta a un concurso oposición de entre estos nuevos componentes, al objeto de tener un compromiso de formación continua durante todo el periodo que estén como componentes de la citada bolsa de trabajo.
Además solicitan se revise el importe que se abona durante el tiempo que están realizando las prácticas y que durante este periodo, o parte de él, se contraten directamente con el fin de poder mantenerlos en las bolsas y no decidan irse a otras fábricas del entorno como viene ocurriendo a lo largo de este año.
La R.D. manifiesta que los requisitos para la elección de un miembro de la Bolsa están recogidos en el convenio colectivo, tanto para cubrir una vacante como para contratar en relevo.
Contratos de Relevo
Se informa por la R.D., que las solicitudes de Jubilación Parcial de Luís Macias Toronjo, Eduardo Martín Borrero y Antonio Rodríguez López, se quieren hacer efectivas el próximo día 1 de diciembre.
Después de analizar el asunto por la Comisión se acuerda que las sustituciones se realizaran de la forma siguiente:
Luís Macias Toronjo, Operador de Compresores lo sustituye Manuel Beltrán Infantes Operador de Carsol. Para cubrir este puesto entrará, José Maria Durán Amador que viene cubriendo dicho puesto a través de E.T.T.
Eduardo Martín Borrero, Operador de Reformado. Este puesto lo cubrirá Manuel Macias Moreno que viene cubriendo dicho puesto a través de E.T.T.
Antonio Rodríguez López, Electro~lnstrumentista de Mantenimiento, lo cubrirá Sebastián Moro Márquez, Ingeniero Técnico, dada la cualificación requerida.
Finalmente,l a RS. solicita a la R.D. se agilice la salida de Arturo Cruz Minhalma que tiene también solicitada la Jubilación Parcial y la edad necesaria, ya que se pueden estudiar otras posibilidades de cobertura.
La R.D. manifiesta que actualmente se está formando otra de las dos personas que solicitaron formar parte del Concurso para Operador de Compresores de la Planta de Amoniaco, pero dicha formación acaba de iniciarse y actualmente no es posible su salida. No obstante se analizara este tema para agilizar en lo posible la misma.
La R.S. pide que se agilice el Concurso antes comentado ya que solo existen dos candidatos y dos plazas a cubrir.
La R.D. manifiesta no tener inconveniente y solicita se le informe de los representantes del Comité de Empresa que formarán parte de la Comisión del Concurso.
Finalmente,l a RS. solicita a la R.D. se agilice la salida de Arturo Cruz Minhalma que tiene también solicitada la Jubilación Parcial y la edad necesaria, ya que se pueden estudiar otras posibilidades de cobertura.
La R.D. manifiesta que actualmente se está formando otra de las dos personas que solicitaron formar parte del Concurso para Operador de Compresores de la Planta de Amoniaco, pero dicha formación acaba de iniciarse y actualmente no es posible su salida. No obstante se analizara este tema para agilizar en lo posible la misma.
La R.S. pide que se agilice el Concurso antes comentado ya que solo existen dos candidatos y dos plazas a cubrir.
La R.D. manifiesta no tener inconveniente y solicita se le informe de los representantes del Comité de Empresa que formarán parte de la Comisión del Concurso.
