Convocada oficialmente Huelga en Fertiberia

Ayer día 29 se reunieron los Secretarios Generales de los 3 Sindicatos con la Dirección de la Empresa para tratar de llegar a un acuerdo que sirviera de desbloqueo de la actual situación que atravesamos por la falta de negociación de un nuevo Convenio y el anuncio de Huelga General en Fertiberia para los días 10, 11 y 12 de Diciembre.

De dicha reunión sólo cabe destacar la enorme diferencia que existe aún entre las legítimas pretensiones de los trabajadores y los intereses de la Empresa, la Empresa pretende dar un complemento para todo el año 2010 de 500€ y la diferencia entre ésta cantidad y lo que realmente suba el IPC de 2010 promete que se incluirá en las tablas salariales de 2011.

Los intereses de los trabajadores pasan por la negociación de un Convenio justo y eso conlleva una subida reflejada en su correspondiente Tabla Salarial, no podemos admitir más pérdidas económicas y mucho menos sin justificación, motivo por lo cual ha sido oficialmente entregado el correspondiente documento de Huelga General para los días 10, 11 y 12 de Diciembre 2010. Pinchar aquí para ver documento.

Bolsa de Empleo

Las Jubilaciones Parciales a través de los Contratos Relevo serán a partir de Enero 2011 de nuevo puesta en marcha después del parón sufrido en lo que va de año por el bloqueo de la Empresa.

A partir de 1º de año se va a incrementar la Bolsa de Empleo en 9 trabajadores:

- 5 para la Planta de Amoniaco

- 4 para la Planta de Urea

Los trabajadores interesados pueden hacer entrega del correspondiente Currículo lo antes posible.

Hay además que tener en cuenta que las Jubilaciones permitirán que haya cambios en los puestos de trabajo y por ello todos los trabajadores interesados deben de comunicar lo antes posible y por escrito a Recursos Humanos y a su Jefe correspondiente que desea formarse para un determinado puesto de trabajo

Protesta Sindical

Aprovechando la reunión conjunta de las tres Comisiones Ejecutivas de las Secciones Sindicales Intercentros de CC.OO., UGT y CTI en FERTIBERIA, los representantes de las mismas se concentraron ante las Oficinas Centrales de FERTIBERIA en Torre Espacio.

Convocatoria de Huelga General

CONVENIO COLECTIVO DE FERTIBERIA

La empresa FERTIBERIA, dedicada a la fabricación y venta de fertilizantes, y perteneciente al Grupo de Empresas VILLAR MIR, lleva todo lo que va de año, negándose a negociar el Convenio Colectivo de dicha empresa, que afecta a unos 1.100 trabajadores distribuidos en 5 centros de trabajo (Avilés, Huelva, Palos, Puertollano y Sagunto), las Oficinas centrales de Madrid y a 5 Almacenes o centros de distribución ubicados en Bilbao, Valladolid, Sevilla, Zaragoza y Pancorbo.

Las tres organizaciones sindicales (CC.OO., UGT y CTI) que representamos al conjunto de trabajadores de la empresa, propusimos en el mes de abril, hacer un Convenio de transición para el año 2010, en el que planteábamos un Incremento de Convenio del IPC real y desbloquear la aplicación del Contrato Relevo. A pesar de la coherencia y racionalidad de la propuesta sindical, la respuesta de la Empresa fue negarse a negociar e indicar que su única propuesta era congelar los salarios para este 2010 y después ya hablaríamos.

A partir de junio, y después de un calendario completo de asambleas en todos los centros de trabajo, las organizaciones sindicales iniciamos un proceso de movilizaciones internas, que fundamentalmente consistían en la no realización de Horas Extras, el ajuste y estricto funcionamiento de los Sistemas de Cobertura y de las Funciones y Responsabilidades de cada categoría y puesto de trabajo.

A las alturas de año que estamos, FERTIBERIA sigue sin querer sentarse a negociar el Convenio y resolver la situación. Por todo ello, las Secciones Sindicales Intercentros de las tres organizaciones (UGT, CC.OO. y CTI), nos vemos obligados a elevar el nivel de las movilizaciones para defender nuestro Convenio, y para ello, hoy mismo, las Comisiones Ejecutivas de las tres organizaciones de forma conjunta, hemos acordado la Convocatoria de Huelga para el conjunto de Fertiberia, los próximos días 10, 11 y 12 de Diciembre.

También queremos afirmar la firme voluntad de sindicatos y trabajadores, de continuar y elevar las movilizaciones hasta donde sea necesario, para defender el Convenio Colectivo y la actualización de los salarios.

Madrid, 16 de Noviembre de 2010

Secciones Sindicales Intercentros de UGT- CC.OO.- CTI

Reunión Comisión Absentismo 29-10-2010

Previo a la Reunión
Se hace una protesta por la tardanza en realizar las reuniones que debieran ser mensuales y se propone realizarlas a ser posible el primer viernes a partir del 15 de cada mes.

1. Lectura y aprobación acta última reunión
   Se muestra la disconformidad de la nota que se emitió por Recursos Humanos con fecha 26 de Mayo sobre la “obligación de contactar personalmente con la Unidad Básica Sanitaria para dar a conocer el diagnóstico, informes o pruebas sobre la enfermedad que se padece”.
   Se manifiesta que no existe la obligación de contactar personalmente con el Servicio Médico del proceso de enfermedad si no queremos hacerlo, el Convenio no obliga a esto, y si a informar del proceso de la enfermedad siempre que así lo queramos hacer, esa información es personal y por tanto está en el ámbito de la intimidad de cada trabajador. La obligatoriedad está con respecto al tema del complemento por enfermedad que la Empresa aporta y por ello cada trabajador es libre de colaborar.
2. Índices de Absentismo
   La Representación de la Dirección, informa de la situación de Absentismo en el Centro referida al mes de Septiembre de 2010 que ha sido del 7,66% y el acumulado del año del 6,64%, siendo el índice de enfermedad acumulado el 4,68%. Hace entrega a la Representación Sindical, cuadro resumen con los índices de absentismo al mes de Abril de 2010.
   En relación con el objetivo marcado para la prima de reducción de absentismo, para el primer cuatrimestre del año, al mes de Septiembre el índice es del 5’56% sobre el objetivo del 5’83%.
3. Informe bajas por I.T.                                                        El responsable de la Unidad Básica informa sobre la situación actual de los trabajadores que se encuentran en situación de Incapacidad Transitoria. En el período que va desde Septiembre de 2010 al día de la reunión han sido 22 personas las que han padecido un proceso de I.T. habiéndose producido 12 altas en el mismo periodo. Se analizan todas las personas en situación de I.T., que a la fecha de la reunión son 10 personas, explicando los procesos que padecen.
   Se entrega relación con el personal que esta de baja por I.T. a la fecha.
   La Representación de Dirección dice que a partir de Noviembre procederá a no pagar el complemento por IT al compañero Eugenio Colete por los motivos de que lleva 54 días de Baja y que según el Manual de Tiempo Estándar de la Seguridad Social el tiempo de recuperación es de 30 días y porque se ha requerido en 2 ocasiones información de su proceso y no ha recibido nada hasta ahora.
   Ante esta situación se manifiesta que no está justificado que cada vez que la Dirección del Centro quiera hacer uso de aplicar el Art. sobre el pago de complemento de IT, lo realice sobre afilados a CC.OO y máxime cuando el responsable de la Unidad Básica Sanitaria se niega a dar los datos que le solicitamos para comprobar con objetividad si corresponde con lo establecido en Convenio (se nos niega el código de enfermedad y la enfermedad). Se nos invita a que comprobemos el historial de baja del compañero y contestamos que si ese es el criterio entonces con los datos que nos han entregado serían algunos más con lo cual se demuestra la discriminación con que se aplica dicha medida.

Escrito a Secretarios Generales

De.- Delegados Sindicales en Fertiberia Palos

A.- Secretarios Generales Sindicales de Fertiberia

Estimados compañeros, los Delegados Sindicales de los tres Sindicatos firmantes del anterior Convenio en el centro de Fertiberia en Palos de la Frontera queremos exponeros lo siguiente.

Después de conversaciones con los afiliados y no afiliados de este centro, no podemos más que transmitiros el malestar de todos y el mal ambiente que hay en el centro, por el hecho de que a la altura del año que estamos nos encontremos aun sin convenio.

Es por ello que os pedimos que le transmitáis a la Empresa que reactive las conversaciones con vosotros para llegar a un fin justo para todos, no dudéis ni por un momento, que los trabajadores os estamos apoyando y que para cualquier defensa de nuestros intereses estamos dispuestos a tomar las medidas que consideréis necesarias.

No podemos dejar pasar el año sin que demos un paso adelante en los objetivos sindicales propuestos por todos, sirva para nosotros y generaciones venideras.

Recibid un cordial saludo compañeros.