ASAMBLEA DE AFILIADOS Y SIMPATIZANTES

 

La cita será  el próximo jueves día 7 de mayo, a las 17:00 horas en la 4ª planta de los locales de CCOO en la Gran Vía de Huelva.

 Orden del Día:

1. Convenio Colectivo. 
2. Inspección de trabajo. 
3. Calendario de Acciones y Movilizaciones.
4. Varios.

ASAMBLEA 30/04/2015

​El día 30 de Abril tuvo lugar Asamblea de afiliados de CCOO en la que se comentó la actualidad de la vida en Fábrica y en la Empresa y se tomaron algunas decisiones que supondrán el devenir de la Acción de la  Sección Sindical en el centro. Nos alegramos de la participación recogida y animamos a todos nuestros afiliados a que se sumen a las próximas Asambleas que convocaremos para seguir discutiendo las acción sindical y para recoger y discutir las opiniones y puntos de vista en Fábrica.

Comenzamos haciendo una exposición y análisis de la situación en la que se encuentra la negociación del Convenio Colectivo. En este punto dimos un repaso a los puntos más controvertidos de la propuesta empresarial, a la espera del día 6 de mayo en el que se recibirá la propuesta firme de la Empresa en cuanto a subida salarial y el resto del convenio.  En este sentido quedó patente el rechazo a las posiciones de la Empresa y convocamos a los afiliados a participar en la Asamblea que tendrá lugar el día 7 de Mayo, para discutir dichas propuestas y poder trasladar las opiniones de nuestros afiliados a la Comisión Negociadora, tal y como corresponde en un Sindicato Asambleario.

En cuanto a la situación en Fábrica analizamos lo ocurrido en la última reunión de Comité y el largo historial de problemas que genera la Dirección a los trabajadores. Consideramos absolutamente nefasta la posición de la Empresa que niega el diálogo en la mesa a la Representación de los Trabajadores, sumando con la del día 30 hasta 3 reuniones que termina con palmetazos en la mesa y levantadas fuera de tono por parte de la Dirección. Tal y como decíamos en comunicados anteriores, no hay peor cáncer para un centro de trabajo que la ruptura por completo del dialogo social y de posturas impositoras y dictatoriales, tales como están ocurriendo en el centro de Palos. Ello es así desde hace tiempo, y además, conculcan nuestros derechos día sí y día también, tal y como han hecho liberando a un trabajador y poniendo a cubrir a un ETT en un puesto para el que hay 3 trabajadores fijos de plantilla y que han pasado por un examen. Este es un doble incumplimiento, pues liberan sólo a uno de los futuros Grupos de Apoyo sin atender al orden del examen, y no da el correspondiente derecho a cobertura al primer aspirante por examen a panel, generando el correspondiente corrimiento del resto de aspirantes.

Más de lo mismo ante una reunión, la del pasado día 30, en la que fue un Inspector de Trabajo quien instó a la empresa a llegar a un acuerdo para solucionar todos los temas pendientes en Fábrica tras las denuncias interpuestas por la Representación de los Trabajadores (Horas de votación, Polivalentes, horarios irregulares...), espantada a las primeras de cambio e imposibilidad de diálogo.

Constatamos que ante esta actitud de la empresa, es necesario, y nos obligan, a tomar medidas más contundentes tanto desde el punto de vista legal como desde el punto de vista de la movilización en Fábrica, no descartando ninguna posibilidad. Hemos tenido talante negociador, hemos tratado de ser moderados, hemos acudido a las mesas con vocación de entendernos, pero cuando la Dirección por sistema nos conculca nuestros derechos y nos niega la palabra, no nos queda otra opción. Se hizo desde la Ejecutiva a la Asamblea  la propuesta de pasar a elaborar un calendario de movilizaciones que será trasladado al Comité de Empresa para su estudio y aprobación. Dicha propuesta fue aprobada por unanimidad, y nos pondremos manos a la obra.

Esperamos contar con tu presencia en la próxima Asamblea, ante la importancia de los temas.