Sección Sindical CC.OO Fertiberia-Palos

CCOO-Confederación Sindical

Unión Provincial de Huelva

jueves, 29 de septiembre de 2011

Examen Grupo de Apoyo

Cuadro Resumen de Calificaciones

 

Examen

Valoración del Jefe

Antiguedad

Entensa

53,70

10,00

0,20

Cruz

52,00

10,00

0,60

Serafín

51,70

1,00

0,20

Páez

19,70

1,00

El cuadro es muy expresivo, no haré ningún comentarios, hacerlo ustedes.

La resignación no es una opción

sábado, 17 de septiembre de 2011

Proceso Congresual de la Unión Provincial de CC.OO de Huelva

El día 18 de Julio de 2011, la Comisión Ejecutiva de la U. P. De Huelva de CCOO, aprobó la convocatoria y las normas para la celebración del XI Congreso de CC.OO Huelva., a FITEQA-CC.OO., en este proceso congresual nos corresponde celebrar asamblea congresual, para lo que hemos aprobado las normas correspondientes que regulen el proceso en la Comisión Ejecutiva celebrada el día 7 de Septiembre de 2011.

Las normas aprobadas, buscan una mayor participación de las personas afiliadas, tanto en la discusión, y por tanto en las aportaciones o enmiendas, que se puedan realizar a los documentos que se presentan para su aprobación en los diferentes congresos de las organizaciones, en las que como afiliado/a, tienes derecho a participar, como en la elección de las personas que deberán participar en las Asambleas Congresuales y Congresos, de los diferentes ámbitos en los que te corresponde.

Una vez aprobadas las normas congresuales, de los ámbitos superiores, la Comisión Ejecutiva de Fiteqa-CCOO de Huelva, hemos elaborado y aprobado las normas que regulan nuestro proceso congresual en la fecha arriba señalada, según estas normas las personas afiliadas, tienen dos vías para participar, bien en su sección sindical, por tener un número de afiliados/as superior al mínimo establecido en las normas, o en la Asamblea congresual de agrupación del resto de centros de trabajo, con menor afiliación.

Este proceso tiene una sola fase, una Asamblea donde se procede a la discusión de los documentos, y la presentación de enmiendas y/o aportaciones, que en tu caso se desarrollara, el día 4 de Octubre, a las 18 horas, en la sede sindical de CC.OO sita en C/Gran Vía en la 4ª planta. y la elección de las personas que participarán en la Asamblea congresual del Sindicato Provincial, que se llevará a cabo el día 8 de Noviembre, desde las 10 horas, hasta las 14 horas, en los locales del Sindicato provincial de Huelva, para facilitar que puedan participar en ella el mayor número de personas.

Así mismo te informo que en la Asamblea congresual, en la que te corresponde participar, se deben elegir 3 delegados/as, para la Asamblea Congresual del Sindicato Provincial de Fiteqa-CC.OO. de Huelva. Si estas interesado en presentar una candidatura, puedes hacerlo de manera conjunta con otros tantos compañeros/as, como el número delegados/as a elegir para las asambleas de la estructura superior, en la Asamblea en la que te corresponde participar a la presidencia de la misma al inicio de la misma o durante el desarrollo de esta, antes de la hora límite anunciada por la presidencia o recogida en el reglamento de la asamblea. Esta candidatura debe ir avalada por el 5% de firmas de personas afiliadas del censo electoral de ese ámbito, en tu caso deben ser 3 firmas, así mismo la candidatura debe ir con al menos, 0 mujeres, según el porcentaje, (6,45%), de mujeres afiliadas en ese ámbito, para mayor cualquier información/consulta sobre estos requisitos, puedes ponerte en contacto con:

El Secretario General de tu Sección Sindical Tlf: 665573401

Secretario de Organización y Finanzas de Fiteqa Huelva Tlf: 636737818

Secretario de Organización de Fiteqa CCOO Andalucía Tlf. 616453549

Así mismo la Comisión Ejecutiva de Fiteqa-Huelva, desea que tu participación sirva para que el Sindicato, sea la mejor garantía para la solución de tus problemas, por ello cualquier aportación, puedes hacerla en la asamblea que te corresponde, o bien a través del Fax:959262655, o al E_mail: fiteqa-hu@fiteqa.ccoo.es.

martes, 13 de septiembre de 2011

Cancelación pruebas del día 12-11-2011

Con motivo de la desconvocatoria del Concurso para cubrir una plaza de Grupo de Apoyo que con fecha 19 de Agosto de 2011 fue convocado y publicado en los Tablones de Anuncios por la Comisión de Concurso para celebrar las pruebas pertinentes para el día 12 de Septiembre de 2011 a las 900 horas, te comento lo siguiente para que así conste en el Acta de la reunión celebrada el día 12 de septiembre:

1. La representación de la Empresa en dicha Comisión de Concurso conoce que los vocales que representan a los Trabajadores son designados por el Comité de Empresa conforme al Art. 16 del Convenio Colectivo y por tanto lo hacen de conformidad a lo establecido en el Reglamento de funcionamiento interno de dicho Comité de Empresa (del cual la Empresa posee una copia) en lo establecido en su Art. 7.
Quien gestiona ante la Empresa las facilidades y medios para que los órganos y miembros del Comité de Empresa lleven a cabo sus actividades corresponde al Presidente Art.4.2 de dicho Reglamento.

2. El Email emitido con fecha 7 de Septiembre de 2011 por Recursos Humanos en el que se nos pide opinión para que si nos parece bien sería conveniente aplazar la fecha de dicho Concurso al día 29 de Septiembre y convocar en el mismo plazo otra plaza de Grupo de Apoyo, nos parece de una desfachatez manifiesta al no ser real lo expresado en dicho Email, la decisión de desconvocar la Convocatoria de Concurso del día 12 para celebrarlo el día 29 de Septiembre fue tomada de forma unilateral y comunicada a los candidatos el día 6 de Septiembre, como así consta en el libro de relevo de los Jefes de Turnos.

3. Además de lo expresado en el punto 1 y 2 anteriores, la decisión tomada supone un perjuicio a los trabajadores candidatos al Concurso del día 12 de Septiembre por 2 motivos:
Se les elimina una nueva posibilidad a los candidatos que no consiguieron la plaza en la 1ª convocatoria.
La nueva Convocatoria ofrece la posibilidad de que aumente el número de Candidatos.

4. Por todo lo anteriormente expresado, como Delegado Sindical de CC.OO no considero acertada la medida que unilateralmente ha sido tomada.

Reunión Comisión Concurso 12-09-2011

Texto integro presentado

El Comité de Empresa en reunión celebrada el día 30 de Agosto de 2011 acuerda por unanimidad de sus miembros trasladar a la Representación de la Dirección en la Comisión de Concurso, lo siguiente:

El período 2011-2015 el número de trabajadores con derecho ha acogerse a una Jubilación Parcial serán del orden de 50, esto supone algo más de un 32% de la plantilla actual del Centro, representa un cambio generacional y promocional muy fuerte, esto entendemos afecta tanto a los intereses de la Empresa como a los intereses de los Trabajadores. Del resultado final de todo el proceso dependerá en gran medida de la forma en que se realice la transición.

Consciente de la importancia que tendrá para los trabajadores sobre sus aspiraciones de promoción profesional y su derecho a ascender en la Empresa, el Comité de Empresa acuerda trasladar a la Dirección del Centro, lo siguiente:

  1. Que no se facilite la formación previa sobre el puesto a cubrir, como requisito previo para no caer en discriminación, a ningún trabajador, salvo que se haga pública y se generalice para todos los que puedan estar interesados.
  1. Que se elimine la prueba psicotécnica.
  1. Que se modifique los criterios de valoración de méritos y cualificación del Jefe de Departamento a criterios objetivos como Antigüedad en la Empresa, Antigüedad en el Departamento y Formación en cuanto a títulos, cursos etc.

Evolución del Mercado

Evolución del Mercado
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