Tiene lugar en principio para tratar sobre el orden del día elaborado el día 9 de junio de 2008 y que deriva en dos situaciones:
1.- Al igual que sucedió horas antes en la reunión que previamente acostumbra a tener el Comité de Empresa, los representantes de UGT plantean que Miguel Campos abandone la reunión al no considerar conforme a derecho que CTI delegue la representación de su Delegado Sindical que se encuentra en período de vacaciones. CC.OO considera que no ha lugar dicha petición por considerar que tanto UGT y CC.OO han utilizado este procedimiento en algunas ocasiones y nunca ha habido problemas, como ejemplo reciente, el compañero Rincón actualmente Presidente del Comité, estuvo de esta forma presente en la última reunión del Comité de Seguridad. A pesar de todo, abandonaron la reunión previa del Comité de Empresa.
1.- Al igual que sucedió horas antes en la reunión que previamente acostumbra a tener el Comité de Empresa, los representantes de UGT plantean que Miguel Campos abandone la reunión al no considerar conforme a derecho que CTI delegue la representación de su Delegado Sindical que se encuentra en período de vacaciones. CC.OO considera que no ha lugar dicha petición por considerar que tanto UGT y CC.OO han utilizado este procedimiento en algunas ocasiones y nunca ha habido problemas, como ejemplo reciente, el compañero Rincón actualmente Presidente del Comité, estuvo de esta forma presente en la última reunión del Comité de Seguridad. A pesar de todo, abandonaron la reunión previa del Comité de Empresa.
Por parte de la Dirección de Fábrica no hay inconveniente que Miguel Campos continúe en la mesa de reunión, pues es consciente que en algunas ocasiones se ha utilizado esta fórmula sin que hubiese ningún tipo de problemas.
A petición del Director, si se quedaron para escuchar lo que Dirección quería comunicar al Comité de Empresa y a continuación se marcharon.
2.- Se nos comunica la reestructuración organizativa que es consecuencia de las Jubilaciones Parciales, por un lado la reorganización de algunos puestos de Técnicos y por otro lado la de algunos puestos de producción.
Jubilaciones Parciales de los Técnicos
Cristóbal Vidal, Manuel Ceverino, Manuel Córdoba y José Lagares, serán contratados Felipe Fernández, Juan José Borrallo, María Sáenz y Enrique Romero, siendo la nueva situación la siguiente:
Jefe de Mantenimiento Nicolás Martín
Jefe de Ingeniería Felipe Vaz
Jefe de Amoniaco Carlos Pajón
Jefe de Urea Ángel Lozano
Jefe de Fábrica Felipe Fernández y Enrique Romero
Jefe de Laboratorio María Sáenz
Jefe de Proyectos Juan José Borrallo
Jubilaciones Parciales de Obreros
Arturo Cruz, Manuel Cruz, Manuel Gómez, Francisco Salguero, José Luis Aragón, Francisco L. Navarro, serán contratados los cuatros primeros.
Los puestos de Compresores de la Planta de Amoniaco y el de Tratamiento de Aguas que sean cubiertos por Pérez Cadenas y Nicolás Carvalho, para los puestos de ATP en la Planta de Amoniaco y en la Planta de Urea por el procedimiento de Concurso, pero definiendo el ámbito de reclutamiento conforme al Convenio Colectivo.
En cuanto a la primera parte, expresamos que la información facilitada por Dirección llega tarde pues desde junio es Vox populi y que sentimos por ello el trato dispensado. En cuanto a la organización, aún entendiendo que no es competencia directa nuestra, expresamos no sentirnos conformes al entender que no ha tenido en cuenta y por ello no han sido aprovechados recursos humanos con la profesionalidad y el grado de experiencia de algunos técnicos.
El posicionamiento de CC.OO con respeto a las vacantes es claro, el Convenio Colectivo establece el procedimiento de Concurso para todas las vacantes y por ello es un derecho de todos y cada uno de los trabajadores el poder optar libremente y aspirar a progresar en la Empresa mejorando sus condiciones salariales y laborales, en igualdad de derecho y bajo la bandera del juego limpio. Todo lo demás son maniobras y atajos que personas interesadas pretenden imponer para sacar provecho en beneficio propio.
