De acuerdo a lo establecido en Convenio en su Art.- 28 (Complementos Salariales en I.T. -Absentismo) y Art.- 34 (Premio estímulo a la Prevención de Accidentes) durante el mes de Agosto fueron conseguidos ambos objetivos, debiendo por tanto abonarse en la próxima nómina de Septiembre los siguientes emolumentos:
- Premio EPA.- El importe del premio para cada trabajador será de 250 Euros brutos, que se harán efectivas en la nómina del mes posterior que corresponda una vez alcanzado el premio y, excepcionalmente, de 350 Euros brutos en la anualidad que, partiendo de cero accidentes, se logre mantener esta situación. Este premio se abonará proporcionalmente en función de los días realmente trabajados.
- Prima Reducción Absentismo.- Se establece un Plus de 40 Euros brutos mensuales, abonándose en su importe mensual, a los trabajadores que en cada mes del cuatrimestre de que se trate no hayan faltado ningún día al trabajo.
