Concursos de Ascensos _Resumen de Comentarios

1. Si todos a pesar de la fiestas hacemos un esfuerzo podemos definir una opinión para antes de Reyes, el primero de los concursos es el día 12.
2. No sé que os parecerá a ustedes, pero a mi me parece una tomadura de pelo, ya que en el documento en el apartado 1.2. "A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación el artículo 16, del convenio de Fertiberia S.A."
   Y en el Convenio sólo se hace mención a la antigüedad y haber cubierto el puesto que se va a cubrir, con la condición de que se haya consensuado dicha cobertura anteriormente al hecho en sí.  Todo lo demás no viene en el articulado del Convenio (Art. 16).
   No viene nada más, ni puntuación de los jefes, ni puntos por titulación académica, ni mucho menos la prueba de "competencias".
   Es por todo ello que mi rechazo es total a lo entregado por la empresa.
3. Tenemos que debatir todo esto pues me parece que nos están volviendo a capotear.
4. Mas que dabatir y hablar hay que pasar a la acción. Si, algo hay que hacer.  Y esta es la cuestión. ¿Qué estamos dispuesto a hacer?. Los jefes se creen que Fertiberia- Palos es su cortijo y que pueden hacer lo que les parezca. Y así será si no nos movemos.
5. Yo creo que deberíamos seguir, es decir continuar con la negación de realizar los psicotécnicos o test de aptitud o como quieran llamarlo. Es un pulso que si logramos que la gente haga piña y nadie realice dichas pruebas podremos conseguír un cambio a mejor. Quizás en la segunda "plantada" el examen lo den por nulo y vuelvan a sacar la convocatoria, por esto digo que es un pulso, pero debemos mantenernos firmes.
   También creo que abría que ir ya hablando con los compañeros e incluso sacar alguna nota donde se vaya pidiendo la colaboración y que todo aquel que pueda acudir a fábrica los días de los examenes, lo haga.
6. Ya lo hemos hablado en varias ocasiones, esto es una finca privada de dos o tres, en nuestras manos está el que esto deje de serlo y vuelva a ser una fabrica productiva y con sin tanto  "malcornamiento".
   Una vez más la empresa ha hecho lo que mejor sabe, pasarse por el esfinter todo lo que le sugerimos para un mejor funcionamiento de esta fabrica, que al fin y al cabo no va en detrimento de nadie y si en mejorar y en contentar a la mayoría, la empresa nos ha vuelto a tirar la pelota a nuestro tejado, la postura sigue siendo la misma, mantener lo que la asamblea dijo y hasta que el resto del personal no diga otra cosa seguiremos defendiéndolo, no vamos a entrar en valoraciones que no vienen en el Convenio ni en puntuaciones que se sacan de la manga, espero que nos veamos y podamos una vez unificar criterios para paralizar esta historia.