Acuerdo Jubilación Parcial

Se acuerda en el marco del Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promoviendo el rejuvecimiento de la plantilla. Este acuerdo permite mantener las condiciones anteriores de jubilación a los 61 años hasta el 31 de Diciembre de 2018